FAQ

1. 候选人 / 求职者?

有对于求职者的一整套背景审查程序,我们不支持任何形式的网上申请,逐一面试所有求职者并记录所有的文件,包括身份证,护照,工作签证,确保我们客户的安全性。

2. 关于犯罪记录与背景

如果您需要对于职工的犯罪记录审查,需要支付2000泰铢每人,限泰国籍。

3. 如何预约选择雇佣工?

有4种选择途径:

1.上门(300-500泰铢)

2.网上 (Skype/Line)

3.办公室 (地址:Bangkok/Nonthaburi工作室)

4.试用:100泰铢每小时

对于上门服务:我们至多能派送3名员工到您的住址,试用期至多为3天。

4. 安排预约面试需要多久?

一般需要1至3天直到我们确认您的信息与需求。

5. 多久能安排预约与面试?

我们能在雇佣前7至10天安排面试,大部分的雇佣工无法等待超过这个时限,但是如果您愿意支付等待的酬劳给雇佣工,她们也许愿意等待,但是公司是无法保证这种情况的。

6. 应该如何面试雇佣工?

如果你有一位老人,并要求女佣进行管饲,日常注射等等,请确保佣人在履行她应该履行的这些职责方面有经验,如果没有,请将她送到适当的地方训练使她掌握必要的知识,好好履行自己的职责。请不要指望在国内获得照顾者认证的女佣人员足够多,这样的培训质量可能因国家不同而不同。聘请一位在泰国获得认证的私人护士或护理人员照顾老人,让女佣专心做家务和做饭,当然更好了。

7. 食物补贴如何?

我们建议您询问她们的工作经验,性格以及选择这项工作的原因。最重要的部分是通过个人性格来确定雇佣关系。根据我们的数据显示,80%的问题发生于雇佣双方的个人关系,而不是工作技能。

8. 能否提供健康检查?

对于雇佣工入住这种情况,雇佣者需要另支付60至100泰铢每天。对于雇佣工不入住这种情况不需要支付额外食物费用。因此不入住的雇佣工比入住的雇佣工倾向更高的薪水。

9. 有没有更换人员保证?

需要的话雇佣方可以安排雇佣工去医院检查,大致约花费1000到2000泰铢不等。用时1至3小时完成检查。当然大部分情况下,费用由雇佣方承担。

10. 能帮我们做一份合同么?

是的,我们能够保证当出现错误匹配时,派送新雇佣工顶替现有佣人。期间不收取任何费用。请前往查看我们的费用以及流程页面。

11. 你们能为雇佣期间产生的问题负责么?

12. 我应该多付我女佣的工资吗?

我们不承担任何发生于雇佣双方之间的问题,但我们能够安排替换流程。

13. 她可以教我们的孩子,或帮助他们做功课吗?

这可能是相当主观的。不过,也要记住,多年来你的女佣经验积累的数量确实有很大的不同。在考虑你应该支付多少佣金时,相关的经验也很重要。如果你确实已经找到了一个,请善待她,珍惜她,因为她会因薪水不足和过度劳累而感到沮丧。最后,她会要求转会,最后再重复一遍寻找理想女佣的痛苦过程。

14. 女佣可以为专业的老人护理工作吗?

请不要指望佣人是你的孩子的导师,最好让你的孩子由合格的导师教授。有些家长认为,通过雇佣一名学位女佣,她有能力教育孩子或帮助他们做功课。这是绝对不可取的,因为女仆被训练成一个好的管家,而不是一个导师。

15. 标准月薪多少钱?

请检查我们的价格和处理页面。你可以看到技能/工作条件的工资范围

16. 付款日期和期限是什么时候?

17. 奖金如何?

是的,大部分雇主支付年度/ 12月份的奖金或泼水节(泰国新年)。 1年/ 1个月工资我们建议您确定条件,例如,如果她在租约工作1年。

18. 加班费如何?

1小时/ 100泰铢。

19. 我们应该为泰国公共假期做些什么?

请从这里找到名单。对于活跃的案例,大多数雇主提供所有公共假期给帮手。对于住在案例中,正常情况下是从公众假期中选择8到10天。

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20. 外籍工作者的工作许可/签证过程如何?

缅甸人可以申请当地签证机构获得这些文件。在大多数情况下,他们可以自己照顾这个过程。一年或两年签证的费用是8000到12000泰铢。这个价格是可变的,取决于每个公司。

菲律宾人需要泰国雇主的特别支持。这个案子比缅甸人要复杂一点。您需要输入您的文件所在的公司。这个费用是33000到35000泰铢15个月的签证。 *来自使馆/联合国的雇主免除上述程序。

21. 我们的女佣/保姆怎么样?

请从这里找到名单。对于活跃的案例,大多数雇主提供所有公共假期给帮手。对于住在案例中,正常情况下是从公众假期中选择8到10天。

22. 我怎样才能成功的就业过程?

有三个, 重要的行动来成功你的工作。

1.支付合理的薪水

2.不要制定太多规则

3.鼓励他们赞美。

雇用来自不同国家和文化的人是不容易的。但是,一旦你遵循这些要点,我们相信你的女佣/保姆会成为你家人的坚强支持者。